大众网记者 谭文凯 通讯员 唐竹 青岛报道
在全球经贸格局深度调整、区域合作深化与中国企业加速“走出去”的战略机遇期，跨国人才配置与合规管理已成为企业全球化成败的关键。为深入贯彻国家推动人力资源服务业高水平开放、培育国际竞争新优势的战略部署，充分发挥全国首批、全省唯一的人力资源服务出口基地的核心优势，系统性破解企业全球化布局中的人力资源痛点，青岛国家人力资源服务出口基地发布《青岛市企业出海人力资源服务指南》（以下简称《指南》），旨在为青岛乃至更广泛区域企业提供前瞻性、实操性兼备的全周期国际化人力资源管理行动指引。此举不仅彰显了基地服务国家开放大局的使命担当，更将为企业扬帆出海提供坚实的人力资源战略支撑。
洞察挑战，锚定全球人才配置核心痛点当前，中国企业正深度参与全球产业链供应链重塑，数字经济、绿色能源等新兴产业出海迎来广阔空间。然而，企业“走出去”普遍面临严峻挑战：国际劳动法规差异巨大、跨境用工合规成本高企、国际化核心人才供给不足、多元文化团队融合困难以及全球日益严格的数据隐私保护要求。这些痛点构成了企业全球化进程中难以逾越的“人才壁垒”，系统性提升国际化人才竞争力与全球合规运营能力，已成为中国企业高质量出海、提升全球价值链位势的迫切需求。青岛国家人力资源服务出口基地立足国家赋予的战略定位，精准聚焦这一时代命题，致力于为企业提供专业化、体系化的破局方案。
指南发布，构建全周期出海人力资源行动纲领《指南》是企业全球化征程不可或缺的“导航图”与“工具书”。其核心价值在于构建了一套覆盖企业国际化全生命周期（探索期、拓展期、成熟期）的系统性解决方案。《指南》深度整合全球前沿洞察与实战经验，涵盖全球化战略、人才战略、跨文化管理、核心风险合规及AI创新应用等关键领域。其突出亮点在于提供对RCEP成员国及其他全球重点市场人力资源与投资政策的精准解读，涵盖各国经济发展、优势产业、劳工法律核心条款、就业许可流程、强制性社保体系及薪酬税务规则，堪称企业出海必备的“政策罗盘”。《指南》将显著降低企业出海试错成本，有效规避跨国用工风险，全方位提升企业在国际舞台的竞争力与可持续发展能力。
生态支撑，打造国际化人力资源服务枢纽青岛国家人力资源服务出口基地不仅是《指南》的发布者，更是企业出海征程的强力“赋能平台”。基地依托青岛作为“一带一路”双节点城市、RCEP区域优势，以打造东北亚人力资源服务配置枢纽为愿景，构建了强大的服务生态体系。基地依托国家级平台优势，集成优质资源禀赋，提供“一站式”服务；通过“基地发展合伙人机制”，汇聚国内外顶尖人力资源服务机构，构建涵盖国际人才寻访、跨境派遣管理、薪酬福利与税务筹划、法律合规咨询、专业认证培训等环节的全链条专业化服务网络；在跨国公司领导人青岛峰会上发布《山东省人力资源国际服务事项清单》，为跨国企业和全球人才提供“从人才战略规划到属地化运营”的全周期、一站式解决方案；依托“青岛国家人力资源服务出口基地国际人力资源人才学院”，持续培养通晓国际规则、具备全球视野的高端复合型人才；并以“青岛人力资源涉外法律服务基地”为核心，联合知名律所组建服务联盟，为企业出海筑牢坚实的法治与风险防控屏障。
共绘未来，引领全球人力资源服务新篇章《指南》的发布，是青岛国家人力资源服务出口基地服务能级跃升的新起点，更是赋能中国企业全球化征程的里程碑。展望未来，基地将持续深化《指南》的应用与实践，紧跟全球人力资源发展趋势与政策动态，不断迭代更新内容，确保其前沿性与实用性；同时，基地将依托其强大的资源整合与服务创新能力，持续优化“政策+平台+人才+服务+法治”五位一体的国际化人力资源服务生态，为企业提供更智能、更高效、更贴身的全球化人才解决方案。
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